Al abordar la trascendencia de la Prevención de Riesgos Laborales, es primordial especificar a qué nos referimos con este término. Esencialmente, es la suma de acciones o estrategias llevadas a cabo en todas las etapas de actividad empresarial con el objetivo de mitigar o prevenir los peligros asociados al ámbito laboral.
La normativa que rige esta materia se encuentra en la Ley 31/1995, del 8 de noviembre. Es crucial para cualquier empresa tener en cuenta la Prevención de Riesgos Laborales, ya que su principal activo es su equipo humano, el cual necesita un entorno de trabajo seguro y saludable para asegurar la eficiencia y bienestar de la organización. Entonces, ¿qué hace tan vital a la Prevención de Riesgos Laborales?
Su importancia radica en que, cuando se implementa y se ejecuta correctamente, contribuye a la erradicación de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Esto se traduce en trabajar bajo condiciones seguras, cumplir con la normativa actual para eludir sanciones, optimizar la administración empresarial y elevar la satisfacción y motivación del personal, lo que se refleja en una mayor productividad y rentabilidad.
La Prevención de Riesgos Laborales es un servicio obligatorio para las empresas
Es esencial para toda entidad, ya sea mediante un departamento interno o una entidad externa, tener un protocolo de Prevención de Riesgos Laborales. Esto no solo lo dicta la ley, sino que también es crucial para prevenir eventualidades adversas en el entorno laboral.
Si ya cuentas con un servicio de este tipo, en Grupo Empresarial Pallantia estamos dispuestos a revisar tu contrato sin costo para determinar si tus coberturas son adecuadas. Si percibimos áreas de mejora o faltantes, te propondremos soluciones ajustadas a tus requerimientos.
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Las empresas están obligadas a cumplir con una adecuada Prevención de Riesgos Laborales
La ley exige que cualquier empresa con, al menos, un empleado, cumpla con las disposiciones de Prevención de Riesgos Laborales. Esto es independiente del tamaño de la empresa o los servicios que ofrezca. Las principales responsabilidades del empresario en este ámbito incluyen:
- Velar por el bienestar y seguridad de su equipo, poniendo en práctica las directrices legales en prevención.
- Identificar los riesgos empresariales y cómo pueden impactar a su equipo.
- Diseñar estrategias de prevención y proporcionar a sus empleados la información y herramientas necesarias, promoviendo su involucramiento.
Es imperativo que el empresario asuma o delegue estas responsabilidades. De no hacerlo, podría enfrentar sanciones que varían según la gravedad de la falta.
Por último, es fundamental considerar lo estipulado en el artículo 197.2 de la LGSS, que menciona que la empresa podría ser considerada responsable directamente si no realiza los exámenes médicos pertinentes, lo que podría generar obligaciones adicionales en caso de enfermedades profesionales.