Hola, ¿en qué podemos ayudarle?

Contratos de Formación y Aprendizaje

¿Qué son los contratos de formación?

El contrato de formación es el que mayor rentabilidad puede aportar a tu empresa, destacando el gran ahorro en costes del trabajador, tanto en Salario como en Seguridad Social.

Es una modalidad que combina la actividad laboral retribuida del trabajador con una actividad formativa relacionada con su puesto de trabajo.

Actualmente es el único contrato bonificado y uno de los pocos subvencionados en su transformación… ¡Aprovecha las ventajas que este tipo de contratación ofrece para tu empresa!

¿A quién puedo contratar?

Contratos De Formación Y Aprendizaje

Edad y situación laboral

Personas mayores de 16 años y menores de 25 que estén en situación de desempleo y con la tarjeta de demanda de empleo actualizada.

Formación previa

Pueden tener una titulación académica siempre que no esté relacionada con los estudios solicitados en el contrato de formación.

Excepciones

La limitación de edad no existe en caso de personas con discapacidad o en situación de exclusión social.

Autónomos

Los autónomos podrán contratar a sus hijos menores de 30 años o a familiares que no estén a su cargo.

¿Por qué trabajar con nosotros?

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Formación reglada adaptada a las necesidades de la empresa

La formación que recibe el trabajador siempre está relacionada con la actividad de la empresa.

Bonificación por Tutorización

Se bonificarán los seguros sociales hasta un máximo de 40 horas mensuales por tutorizar la actividad del trabajador en la empresa.

Retribución Salarial

Proporcional al tiempo de trabajo efectivo, es decir, no se retribuirá la parte de la jornada dedicada a la formación.
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